为深学细悟习近平总书记关于青年干部教育管理监督的重要论述，英国上市公司365党委始终牢记习近平总书记关于青年干部教育管理监督的殷切嘱托，锚定“政治生态清朗、经营行为规范、干部清正廉洁、文化崇廉尚实”的目标，创新构建“政治筑廉、制度管廉、监督促廉、文化养廉”协同机制，奋力打造“清风润微·廉行致矿”特色廉洁品牌。近期，集团纪委与集团团委携手推出《清廉微矿·青年说》专题访谈，对话青年、启迪青年、引领青年，在履职感悟中淬炼品格，在思想碰撞中升华境界，以青春之力赋能清廉建设，让“青年清廉”成为微矿最鲜明的精神标识与最亮丽的青春底色，为集团高质量发展注入源源不断的“青”廉动能。

本期聚焦永胜煤矿于凯同志。于凯同志扎根生产科技术管理岗位，以责任担当排布生产衔接计划，以标准严控规程技术关口，以质量底线护航矿井安全运行。

永胜煤矿生产科科长  于凯

在新时代的征程上，煤矿青年技术人员肩负着推动行业进步、保障安全生产的重要使命。青年是企业发展的生力军，是矿山建设的中坚力量。作为煤矿生产科室的青年技术管理人员，我们身处矿井生产组织、技术管控、工程管理、采掘衔接、标准化建设的核心关键岗位，手中管着生产进度、笔下定着技术方案、现场卡着工程质量、肩上扛着安全责任。围绕“清廉微矿.青年说”这一主题，我深入思考如何在岗位上正确履职尽责，如何提升干事创业的执行力，争做清廉从业的表率，推动清廉矿井的建设。

一、立足岗位职责，筑牢履职根基

生产科是矿井采掘生产组织的中枢、技术管理的源头、工程质量的关口，承担着生产计划编制、采掘衔接部署、作业规程审批、现场技术指导、工程质量验收、巷道修护管理、生产标准化提升等核心工作，是保障矿井稳产高效、安全有序运行的关键职能科室。岗位特殊、责任重大，作为科室青年工作人员，我始终把“岗位就是责任、技术就是底线、质量就是生命”作为工作准则，扎扎实实做好每一项本职工作。

在生产计划与衔接管理上，坚持从矿井实际条件出发，以采矿许可证办理、设备设施升级改造为主线，科学排布矿井复工建设计划。在技术管理工作上，我严格落实《煤矿安全规程》《煤矿技术管理规定》，全程参与作业规程、施工方案、专项安全技术措施的编制、会审、修订与贯彻工作，确保一项工程、一套措施、一个标准，从技术源头规避安全风险，杜绝无措施施工、措施流于形式等问题。

二、强化执行力，提升干事创业效能

执行力是生产科室工作的生命线。生产科所有工作条条有标准、件件有考核、天天有进度，从每日调度、循环作业管控，到工程验收闭环、问题整改落实、标准化提升，容不得拖延、容不得应付、容不得虚功。作为青年干部，我始终以务实作风、钉钉子精神推动各项生产工作落地落细。

在日常协同工作中，我主动对接区队、配合通防、机电、地测、安全等科室，做好技术交底、方案对接、问题联动整改，做到上下贯通、左右协同、高效落实，以强执行、快落实、重实效的工作作风，服务矿井安全生产大局。

三、坚守清廉底线，争做从业表率

清廉是技术人员必备的职业操守。在工程验收、工程量核定、技术审批、零星工程安排、质量考核打分等关键环节，我们必须时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线。要自觉抵制各种诱惑，做到公私分明、克己奉公。通过参加廉政教育、学习典型案例，增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。只有自身清正廉洁，才能赢得信任，树立良好形象，成为广大职工学习的榜样。

四、推动清廉微矿建设，营造清风正气

清廉微矿建设需要每一位员工的共同努力。作为青年骨干，我们要带头践行清廉理念，积极参与廉洁文化建设活动。通过技术公开、流程透明等方式，推动形成风清气正的从业环境。同时，要勇于监督，对身边的违规违纪现象及时提醒、坚决抵制，共同维护煤矿的清廉形象。只有人人参与、久久为功，才能让清廉之风吹遍矿井的每一个角落。

扬微矿清风，做有为青年，是我们不懈的追求。让我们以饱满的热情、务实的作风、清廉的品格，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为推动集团公司的高质量发展贡献青春智慧与力量！